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INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE
APPENDICE GESTIONE DATI CO.CO.CO.
COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI
COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - UNIONE COMUNI
COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - COMUNITA' MONTANE
MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO (personale dirigente)
MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO (personale non dirigente)
Tabella 1- Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre
Tabella 2 - Personale con contratto o modalità di lavoro flessibile
Tabella 2A - Distribuzione del personale a tempo determinato e co.co.co. per anzianità di rapporto
Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco e fuori ruolo al 31 dicembre
Tabella 4 - Passaggi di qualifica/ posizione economica/ profilo del personale a tempo indeterminato e dirigente nel corso dell'anno
Tabella 5 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nel corso dell'anno
Tabella 6 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente assunto in servizio nel corso dell'anno
Tabella 7 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di anzianità di servizio al 31 dicembre
Tabella 8 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di età al 31 dicembre
Tabella 9 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per titolo di studio posseduto al 31 dicembre
Tabella 10 - Personale in servizio al 31 dicembre distrubuito per Regioni e all'Estero
Tabella 11 - Numero giorni di assenza del personale in servizio nel corso dell'anno
Tabella 12 - Oneri annui per voci retributive a carattere "stipendiale" corrisposte al personale in servizio (*)
Tabella 13 - Oneri annui per indennità e compensi accessori corrisposti al personale in servizio (*)
Tabella 14 - Altri oneri che concorrono a formare il costo del lavoro (*)
Tabella 15 - Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato (dirigenti)
Tabella 15 - Fondo unico per le risorse decentrate (personale non dirigente)
Tavola di controllo dei Valori Medi
Tavola di coerenza tra presenti al 31.12.2009 e presenti al 31.12.2008 (Squadratura 1)
Tavola di coerenza tra presenti al 31.12.2009 rilevati nelle Tabelle 1,7,8 e 9 (Squadratura 2)
Tavola di coerenza tra presenti al 31.12.2009 rilevati in tabella 1 e 3 con i presenti rilevati in Tabella 10 (Squadratura 3) (*)
Tavola di controllo degli usciti della qualifica di Tabella 4 (Squadratura 4)
Tavola di compresenza tra valori di organico di personale con rapporto di lavoro flessibile di Tabella 2 e Scheda Informativa 1 e relativa spesa di Tabella 14 (Incogruenza 1)
Tavola di congruenza tra spesa media annua per stipendio (Tabella 12) e importi stipendiali contrattuali
Tavola di controllo dei valori di spesa di Tabella 14: incidenza % di ciascun valore sul totale delle spese di Tabella 12+Tabella 13
Tavola di congruenza tra Presenti al 31-12 del totale uomini e donne o Totale uomini e donne Tabella 5 e mensilità della Tabella T12
Tavola di compresenza tra importi comunicati in tab.13 e mensilità (tab.12) o personale esterno (tab.3)
Tavola di congruenza tra i giorni di assenza in Tabella 11 e i valori di Organico di Tabella 1,3,4,5